Mobiel verhalenlab

Aangenaam! Wij zijn On the Spot: mobiele makers met journalistieke flair, creatieve werkvormen en een snufje AI. Je kent ons misschien als de congresverslaggever van Nederland – het team dat in één dag een event vangt in beeld, tekst en sfeer. Met het Mobiel Verhalenlab doen we dat nu ook op jouw werkvloer, in jouw organisatie. In één intensieve werkdag halen we op wat er leeft, wat er speelt en wat er gedeeld wil worden. We bouwen samen met medewerkers uit jouw organisatie een digitaal magazine vol verhalen, foto’s, quotes en perspectieven. Geen rapport. Geen persbericht. Maar een praatstuk dat blijft hangen.

Onze aanpak is theatraal waar nodig, betrokken waar het moet, en altijd gericht op wat er écht toe doet.

Omdat mensen meer zeggen als je écht luistert

Er komt een busje aanrijden. Vier mensen stappen uit met camera’s, laptops en nieuwsgierigheid. Ze zetten een tafel neer, hangen een poster op – en voor je het weet staat er een mobiel redactielab midden op jouw werkvloer. Medewerkers lopen nieuwsgierig langs, blijven hangen, vertellen iets. Er wordt gelachen, gefilmd, geschreven. Je hoort verhalen die je nog niet kende. Ziet verbindingen ontstaan die je niet had kunnen plannen. Aan het eind van de dag ligt er een digitaal magazine in je mailbox – visueel sterk, snel gemaakt, verrassend persoonlijk. Gemaakt mét jouw medewerkers, niet over hen.

En je denkt: dit zouden we vaker moeten doen.

Voor wie

Het mobiel verhalenlab is er voor:

publieke organisaties

overheden en uitvoeringsdiensten

maatschappelijke instellingen

bedrijven die beweging willen creëren

Wanneer

1. Van stroef naar stroom
Worstelt jouw organisatie met samenwerking tussen afdelingen? Wij halen de angel eruit door in gesprek te gaan, onverwachte duo’s te koppelen en gedeelde waarden zichtbaar te maken. Het digitale magazine dat we opleveren geeft woorden en beelden aan wat wél werkt. Medewerkers herkennen zich en voelen zich gehoord – en dat maakt verschil.

2. De nieuwe koers tastbaar maken
Je hebt een nieuwe visie, maar hoe breng je die tot leven op de werkvloer? Wij vertalen abstracte ambities naar menselijke verhalen. Medewerkers delen wat het voor hen betekent – of niet. Zo ontstaat een digitaal magazine dat strategische taal verbindt met echte praktijk.

3. Jaarverslag met hart
Geen droge cijfers, maar verhalen van binnenuit. Wij spreken collega’s, vrijwilligers of cliënten en bouwen ter plekke een verhalend jaarverslag. In tekst, beeld en geluid. Eerlijk, herkenbaar en deelbaar.

4. Samen vieren met inhoud
Bestaat je organisatie 10, 25 of 100 jaar? Dan is On the Spot het perfecte ingrediënt voor een jubileum met betekenis. We halen herinneringen op, kijken vooruit, en maken een digitaal magazine dat zowel feestelijk als verbindend is.

5. Crisis? Snel samen de goede toon vinden
Heeft je organisatie een moeilijke periode doorgemaakt – zoals kritiek, interne onrust of een ingrijpende verandering? On the Spot biedt een veilige setting om te horen wat er écht speelt. We gaan in gesprek met medewerkers of cliënten, en vangen hun ervaringen in een eerlijk, menselijk magazine. Zo ontstaat een gedeeld verhaal dat erkenning geeft én het gesprek opent over de weg vooruit.

Resultaten

Bonus

Om het verhaal door te laten werken
We komen niet alleen om iets moois te maken – we willen ook dat het iets doet. Daarom nemen we 30 dagen na onze komst opnieuw contact op. Wat is er sindsdien gebeurd? Is het magazine besproken? Heeft het iets in gang gezet?
Met die input maken we een korte epiloogpagina die we toevoegen aan het digitale magazine. Een extra reflectie, een nieuwe aanleiding om het opnieuw te delen, of een brug naar vervolgstappen.

Optioneel

• een live wrap-up of minipresentatie aan het eind van de dag;
• korte video- of socialclip als teaser;
• printversie of aangepaste versie voor intranet of nieuwsbrief;
• verdiepende terugkomdag of sessie op basis van het magazine.

Waarom het werkt

We zijn onafhankelijk en onbevangen. Geen communicatiebureau, geen beleidsspiegel. Gewoon goede makers met een journalistieke blik, die snappen wat organisaties nodig hebben: helderheid, betrokkenheid en beweging. Omdat mensen méér zeggen als je goed luistert. En omdat verhalen het verschil maken.