Van vinkjes naar vonkjes bij leiders en hun teams

Marion de Witte helpt teams en leiders hun ‘vonk’ terug te vinden. Niet nóg een plan, maar activeren wat al brandt vanbinnen. “Van vinkjes naar vonkjes: daar begint echte beweging.”

“Afstemmen, plannen, uittekenen, uitrollen, stappen zetten, rapporteren… De focus van veel organisaties ligt bij het implementeren van doordachte plannen. De kunst lijkt vervolgens om de mensen enthousiast te krijgen en bij de les te houden. Ze te laten doen wat is bedacht. Niet zelden leidt deze werkwijze tot frustratie en teleurstelling. Zowel bij de bedenkers als bij degenen die moeten uitvoeren. En als het plan eigenlijk alweer achterhaald blijkt op het moment van lancering, zijn de rapen helemaal gaar… Wat gaat er mis?”

Op zoek naar de bruis

“Behalve implementatie is er ook activatie nodig. Ik geloof in de inmiddels gevleugelde oneliner: mensen willen wel veranderen, maar niet veranderd worden. Wil je een omslag in de manier van (samen)werken? Dan werkt alleen het invoeren van -alweer- een plan vaak niet. Wat dan wel? Stook vooral de vuurtjes op die al van binnen branden. Wat brengt ons in beweging? Waar gaan we van ‘aan’? Wanneer voelen we de bruis? Díe gesprekken zouden we veel meer mogen voeren. Om het bij onszelf te ontdekken. En zeker ook bij de ander: want het ‘vonkt’ bij ieder van ons net een beetje anders.”

Over Marion

Marion de Witte is trainer leiderschap, cultuurontwikkeling en teamcoaching. Ze ontwerpt en begeleidt activatietrajecten voor organisaties die eruit willen halen wat erin zit. En geeft teams en leiders taal waarmee je beweging losmaakt.

Ter inspiratie:

Organisaties veranderen in het tempo dat mensen van die organisatie veranderen. Maak het menselijk. Maak het persoonlijk.