6 x de weg naar boven
Na drie jaar wijkaanpak is het tijd voor de volgende stap. Want het kan altijd beter. Maar wat moet er nu gebeuren? En wat vergt dat van medewerkers, organisaties en gemeente? Zes gesprekken op de roltrap.
Eric van der Klift, teamleider Yulius
‘De volgende stap is om elkaar te vinden, om tafel te zitten, op cliëntniveau goed te overleggen en zorg af te stemmen. Dat kan nog wel twee of drie jaar duren.’
Karin Schrederhof, directeur Woonbron
‘Laten we ervoor zorgen dat het wij als woningcorporatie en het wijkteam met dezelfde normstelling werken.’
Richard Scalzo, bestuurder MEE Rotterdam Rijnmond
‘Juist de diversiteit binnen de wijkteams brengt meerwaarde.’
Jan Hoefsloot, directeur/bestuurder Dock
‘Met een gezamenlijke visie doorgaan,
de komende drie jaar.’
Gerdien van der Hijden, coördinator Sociaal Team gemeente Ede
‘De manier waarop Rotterdam de toegang heeft georganiseerd zorgt voor focus op mensen met meerdere problemen. Dat is waar het wijkteam voor staat.’
Ton Haksteeg, regiomanager bij jeugd- en pleegzorginstelling Enver
‘Laten we de stof even laten neerdalen en eerst goed verankeren wat we nu hebben neergezet.’
